Сеть ресторанов быстрого питания McDonald’s объявила об отмене установленных ей целевых показателей «разнообразия для своих сотрудников и поставщиков». Компания также добавила, что не будет ставить новые цели по разнообразию для своих работников, но продолжит сообщать цифры, связанные с равенством и инклюзивностью в своем штате.

McDonald’s отказался от политики разнообразия для сотрудников и поставщиков В заявлении McDonald’s говорится, что в 2024 году компания «открыла свои двери для сотен миллионов и двух миллионов членов команды из всех слоев общества». Организация отказывается от целевых показателей инклюзивности, но продолжит публиковать свою демографическую информацию в ежегодном отчете, а также продолжит развитие «команды по разнообразию» — Global Inclusion Team. Как передает The Wall Street Journal, McDonald’s стала последней крупной пищевой компанией, отказавшейся от обязательств поддерживать политику DEI («разнообразие, равенство и инклюзивность»).

Ранее свою стратегию в области DEI пересмотрели Walmart, Food Motor, Tractor Supply и другие. McDonald’s отменит конкретные цели по достижению разнообразия на уровне высшего руководства, а также откажется от требования соответствия принципам DEI для поставщиков «в пользу обсуждения с [ними] вопросов инклюзивности в контексте эффективности бизнеса». При этом в крупнейшей сети ресторанов быстрого питания подчеркнули, что компания добилась прогресса в вопросе разнообразия к 2025 году. Например, более 30% руководителей компании в США являются представителями «недостаточно представленных групп».

Источник: https://rb.ru